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  • 2012年海埂公园职工培训活动圆满完成

  • 来源:   发布时间:2012/08/31   点击:3547次

       为强化职工岗位操作规范意识,加强操作规范培训,提高职工岗位操作技能,丰富职工的文化生活,2012年8月20日至8月23日,由海埂公园工会组织全体职工到温泉小镇举行了为期四天的岗位操作技能培训活动。




       培训教育计划工作分三个阶段进行,分别是学习阶段、抽题答题考核阶段、劳动竞赛阶段。考虑公园的营业情况,这次培训活动分成二批进行,培训紧紧围绕“严明纪律、强化管理、落实规范”这个主题开展。第一批的培训竞赛中,第一名为市场部,第二名是绿化环卫部,第三名是安保部。第二批的培训竞赛中,第一名为绿化环卫部,第二名为市场部,第三名为综合办公室。在竞赛活动中,大家踊跃答题,熟练背诵本岗位操作规范,准确理解操作规范中的重点精髓。公司党政领导均参加了培训活动,并对竞赛活动给予了点评。公司领导充分肯定了培训形式和广大职工踊跃参与的积极性,同时对如何遵守岗位操作规范提出了具体要求。要求每一位职工在岗位操作规范中做到“三化”:即标准化、精确化,制度化。并要求职工将岗位操作规范落实到工作实践中,使我们的服务工作提高到一个新的水平。










       在培训过程中,各部门表演了精心准备的文娱节目,形式多样、精彩纷呈,大家欢歌笑语、欢聚一堂。本次培训取得了圆满成功,不仅寓教于乐,而且加深了大家对岗位操作规范的记忆和理解,将进一步提高各部门的工作效能。






       培训结束后,组织参观学习其他服务行业的设施设备并观摩体验工作人员的服务态度和业务能力等。在前二个阶段培训的基础上,接下来公司还将深入扎实地开展以《严明纪律、强化管理、落实规范》为主题的职工劳动竞赛活动。竞赛时间从2012年9月一12月,公司每周定期对各岗位检查考核一次,除现场检查考核岗位操作规程的执行情况外,考核中各岗位人员还将以现场抽题的形式,口头回答本岗位的操作规程,劳动竞赛考评结果将纳入年终考评。



 

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